Beschreibung
Praxis-Management-Mentoring
Spitzenpraxis statt Dauerstress.
6 Monate individuelle Praxisentwicklung. 24 Stunden 1:1-Mentoring garantiert. Persönliche Begleitung zwischen den Terminen.
Du hast eine erfolgreiche Privatpraxis aufgebaut. Du behandelst Patientinnen und Patienten, führst Mitarbeiterinnen, organisierst den laufenden Betrieb und kümmerst dich um wirtschaftliche Entscheidungen.
Doch wann bleibt Zeit, um deine Praxis wirklich weiterzuentwickeln?
Vielleicht hast du zu wenig Zeit für deine Patientinnen und Patienten, weil administrative Aufgaben deinen Alltag bestimmen. Vielleicht findest du keine passenden Mitarbeiterinnen oder musst zu viele Aufgaben selbst erledigen. Vielleicht bleibt deine Auslastung hinter deinen Erwartungen zurück, deine wirtschaftlichen Ergebnisse passen nicht zu deinem Einsatz oder du arbeitest längst mehr, als du eigentlich möchtest.
Die Herausforderungen jeder Praxis sind anders. Deshalb braucht auch jede Praxis ihre eigene Lösung.
Im Praxis-Management-Mentoring analysieren wir deine individuelle Situation, identifizieren die entscheidenden Handlungsfelder und entwickeln Lösungen, die zu deiner Praxis, deinen unternehmerischen Vorstellungen und deinem Alltag passen.
Nicht mit Standardrezepten. Sondern mit individuellem Management-Know-how und persönlicher Begleitung über sechs Monate.
Was ist im Mentoring enthalten?
- 6 Monate individuelle Begleitung
- 24 Stunden persönliches 1:1-Mentoring – garantiert
- WhatsApp-Sprachnachrichten für kurze Fragen und aktuelle Entscheidungen zwischen den Terminen
- E-Mail-Support für Fragestellungen, die mehr Kontext benötigen
- Strukturierte Praxis-Analyse als Grundlage der Zusammenarbeit
- Individueller Entwicklungsplan mit den für deine Praxis relevanten Handlungsfeldern
- Laufende Reflexion und Anpassung der Maßnahmen an deine tatsächliche Praxissituation
Persönliche Begleitung zwischen den Terminen
Eine wichtige Frage taucht auf und der nächste Termin ist erst in zwei Wochen?
Du musst dein Thema nicht einfach aufschieben.
Du kannst dich zwischen den persönlichen Trainingseinheiten mit kurzen Fragen, Entscheidungen und aktuellen Themen per WhatsApp oder E-Mail an mich wenden.
Ich antworte in der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen. Umfangreiche Fragestellungen bearbeiten wir gemeinsam in einer persönlichen Trainingseinheit.
So bleibt die Zusammenarbeit nah an deinem Praxisalltag und du kannst wichtige Themen zeitnah angehen.
So arbeiten wir zusammen
Phase 1: Praxis-Analyse
Bevor wir Veränderungen angehen, verschaffen wir uns einen strukturierten Überblick über deine Praxis.
Wir betrachten unter anderem:
- deine unternehmerische Ausrichtung und Positionierung
- die Organisation und Effizienz deiner Abläufe
- deine Mitarbeiterstruktur, Führung und Aufgabenverteilung
- die Auslastung und Nutzung deiner Praxiskapazitäten
- deine wirtschaftliche Situation und relevante Kennzahlen
- deine persönliche Arbeitsbelastung und deine Rolle als Praxisinhaberin
Wir wollen verstehen, wo deine Praxis aktuell steht, was bereits gut funktioniert und wo die größten Entwicklungsmöglichkeiten liegen.
Aus der Analyse leiten wir die individuellen Schwerpunkte für unsere Zusammenarbeit ab.
Phase 2: Individueller Entwicklungsplan
Auf Basis der Analyse entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan für deine Praxis.
Vielleicht liegt der Schwerpunkt auf Mitarbeiterführung und Delegation. Vielleicht müssen Prozesse neu gestaltet, die Auslastung verbessert, wirtschaftliche Entscheidungen überprüft oder deine persönliche Arbeitsbelastung reduziert werden.
Du bekommst kein vorgefertigtes Programm, das jede Praxis gleichermaßen durchlaufen muss.
Wir konzentrieren uns auf jene Themen, die für deine Situation tatsächlich relevant sind.
Phase 3: Umsetzung und persönliche Begleitung
Wir arbeiten gemeinsam an deinen konkreten Herausforderungen und setzen die vereinbarten Maßnahmen Schritt für Schritt um.
Die 24 garantierten Stunden nutzen wir gezielt für deine individuellen Themen. Zwischen den Terminen kannst du aktuelle Fragen mit mir besprechen und erhältst Unterstützung bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen.
Phase 4: Reflexion und Weiterentwicklung
Veränderungen müssen sich im Alltag bewähren.
Wir reflektieren die umgesetzten Maßnahmen, prüfen die Entwicklung der relevanten Themen und passen unsere Schwerpunkte bei Bedarf an.
So entsteht ein Entwicklungsprozess, der sich an deiner Praxis orientiert – und nicht an einem starren Seminarprogramm.
Für wen ist das Praxis-Management-Mentoring geeignet?
Das Mentoring richtet sich an Ärztinnen und Ärzte mit einer bestehenden Privatpraxis, die ihre unternehmerische Situation aktiv verbessern möchten.
Es ist besonders geeignet, wenn du:
- trotz guter fachlicher Arbeit zu wenig Zeit für Führung und Weiterentwicklung hast,
- mit Personalproblemen oder unklaren Verantwortlichkeiten kämpfst,
- deine Abläufe effizienter gestalten und Aufgaben sinnvoll delegieren möchtest,
- mit der Auslastung oder der wirtschaftlichen Entwicklung deiner Praxis unzufrieden bist,
- viel arbeitest, aber das Verhältnis zwischen Einsatz und Ergebnis nicht stimmt,
- deine Praxis professioneller organisieren und unternehmerisch weiterentwickeln möchtest.
Du musst nicht bereits genau wissen, wo das Problem liegt. Genau dafür gibt es die Analysephase.
Entscheidend ist, dass du bereit bist, deine aktuelle Situation ehrlich zu betrachten und Veränderungen aktiv umzusetzen.
Warum individuelles Mentoring?
Allgemeine Tipps zur Praxisführung findest du viele.
Die eigentliche Herausforderung besteht darin, herauszufinden, welche davon in deiner konkreten Situation sinnvoll sind.
Eine Praxis mit Personalproblemen braucht andere Lösungen als eine Praxis mit unzureichender Auslastung. Und eine Praxisinhaberin, die im Tagesgeschäft untergeht, benötigt andere Unterstützung als jemand, dessen wirtschaftliche Ergebnisse trotz hoher Auslastung nicht stimmen.
Ich unterstütze dich dabei, Zusammenhänge zu erkennen, Prioritäten zu setzen und fundierte unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
Du bringst deine medizinische Expertise ein. Ich unterstütze dich dabei, deine Praxis unternehmerisch erfolgreich zu führen.
Dein Investment für das Praxis-Management-Mentoring
€ 9.000 brutto einmalig oder € 1.500,- pro Monat für 6 Monate.
Für 6 Monate individuelle Praxisentwicklung mit:
- 24 Stunden garantiertem 1:1-Mentoring
- strukturierter Praxis-Analyse
- individuellem Entwicklungsplan
- WhatsApp- und E-Mail-Support
- laufender Reflexion und Anpassung
Du investierst nicht in ein starres Trainingsprogramm, sondern in eine individuelle Begleitung, die sich an den tatsächlichen Herausforderungen deiner Praxis orientiert.
Spitzenpraxis statt Dauerstress.
Du musst nicht jede Aufgabe selbst erledigen. Du musst nicht jedes Problem alleine lösen. Und du musst dich nicht damit abfinden, dass der Erfolg deiner Praxis nur durch noch mehr persönlichen Einsatz möglich ist.
Entwickle deine Praxis weiter – mit einem klaren Blick auf die entscheidenden Themen und einem erfahrenen Sparringspartner an deiner Seite.
Meine 110-%-Zufriedenheitsgarantie
Du sollst nicht darauf vertrauen müssen, dass mein Mentoring das Richtige für dich ist. Du sollst es erleben können.
Deshalb gehe ich mit meiner Garantie einen Schritt weiter als üblich.
Wenn du nach unserem ersten persönlichen Mentoring-Termin entscheidest, dass das Praxis-Management-Mentoring nicht das Richtige für dich ist, kannst du die Zusammenarbeit beenden.
Ich erstatte dir 100 % deines bereits bezahlten Betrags zurück.
Und damit nicht genug: Ich bezahle dir zusätzlich die Zeit, die du mit mir im ersten Termin verbracht hast.
Du erhältst also dein Geld zurück und wirst zusätzlich für deine investierte Zeit entschädigt.
Das ist meine 110-%-Garantie.
Ich möchte dich nicht mit großen Versprechen überzeugen. Ich möchte dich durch meine Arbeit überzeugen.
Du gehst damit kein finanzielles Risiko für die Zusammenarbeit nach dem ersten Termin ein.
Die Garantie gilt, wenn du nach unserem ersten persönlichen Mentoring-Termin die Zusammenarbeit beendest. Die konkreten Bedingungen und die Berechnung der zusätzlichen Zeitvergütung werden vor Vertragsabschluss transparent vereinbart.
